她是马云心腹,阿里首席HR,曾500块月薪吃泡面维生

猎场郑秋冬2018-03-09 18:01
彭蕾(前阿里巴巴CPO、蚂蚁金服董事长、阿里巴巴创始人)





彭蕾,曾任蚂蚁金服CEO,一手将蚂蚁金服打造成全球领先互联网金融企业,但是,她最为人乐道的成就还是做了十余年的阿里巴巴CPO,也就是阿里的HR老大,她帮助马云一手组建了庞大的阿里商业帝国,招贤纳士,这其中包括很多阿里支柱性人才,是阿里巴巴最重要的奠基人之一。 “神秘”前半生 大部分人都看到了彭蕾现如今辉煌的一面,仿佛高高在上,常人所不能触及,但是却很少有人知晓她跟我们一样平凡奋斗的前半生。那么今天,带大家走近前阿里巴巴首席人才官——彭蕾的前半生。 一、抛却安稳 阿里创业 彭蕾于1973年生于重庆,是个地道的辣妹子,高中经过努力考上了浙江商学院并在毕业后顺利进入浙江财经学院担任大学老师,一切都是那么顺风顺水。 那时,在多数人眼里,大学老师,可是个稳定有排面儿的美差,但“安稳”似乎根本不在彭蕾的人生规划之中,做了5年老师之后,她毅然跟随丈夫,选择跟马云一起创业,从安稳走向未知的前程。 现如今的阿里作为国内三大互联网巨头之一,在国际上的影响力亦是响当当,但18年前,这个刚刚诞生的“宝宝”成长的相当坎坷。 阿里初创,作为“十八罗汉”之一的彭蕾跟其他人一样,跟着马云迷茫而兴奋的探索着阿里前景和道路。让我们来想象一下这个场景:“一间狭小的屋子里挤满了人,只有一张破沙发,很多人都只能坐在地上围成一圈,然后窗帘一拉,马云站在中间慷慨激昂的规划着赚大钱的蓝图,不停地鼓励着:我们能行,我们是最棒的,然后大家听得云里雾里纷纷掏钱,心情激动的样子。”想到这里是不是感觉迷之熟悉,还有点儿小害怕?没错,这场景跟现在毒害社会的传销组织简直不要太像。




但是,彭蕾可没有落入传销组织,只是因为那时的阿里真的是太穷了,穷到没有一个像样宽敞的办公地点,就连外卖小哥都曾以为那间屋子是个黑网吧。 天将降大任于斯人也,彭蕾负责的偏偏的当时最艰难的几项工作——管钱、管人、管市场。没钱吃泡面是日常,招不到人是日常,市场就更别提了,每人平均也只有500块的工资,那时阿里的前景,似乎一片黑暗。 二、眼光精准 慧眼识人 处境再艰难,路还是要走,彭蕾认为有人自然可成事,所以,做“人”的工作是她最重要的心头事。她经常拉着马云一起看简历,挑人才,并且眼光精准的她总能看到他人身上的优势和隐藏的闪光点。 2000年,公司来了一个前台小妹叫童文红,年龄不算小,已经30多岁了,而且没有什么专业背景,在大多数人眼中,她就是一个再简单不过的前台,也就能打打杂罢了。但彭蕾并不这样想,因为她时常暗中观察,童文红的日常工作她总会留意一下,最终,彭蕾发现了童文红做前台工作时的闪光点,那就是特别细致认真而富有耐心。她认为这种严谨踏实的态度能做大事,于是力排众议提升童文红做了行政主管。 事实证明她的眼光是对的,多年以后,童文红已经是菜鸟网络COO,阿里资深副总裁。彭蕾的用人眼光和胆识,是如今很多HR所欠缺的,也是努力的方向。 三、价值培养 凝聚力强 阿里巴巴在彭蕾的带领下,几年之后从最初的十八罗汉发展到了拥有成千上万人的大型知名公司,人才倒是多了起来,但是另外的问题接踵而至,如何将这么多来自五湖四海,性格经历迥然不同的人团结在一起做事情呢?俗话说:道不同不相为谋,所以统一认识,培养共同的价值观就是团结一心的重要途径。 于是,每当阿里有外部高管入职,彭蕾都会协助马云在湖畔办几期培训班,以此传达马云所宣扬的阿里文化与精神,正是如此自上而下的推及核心文化价值观,所以到现在即使阿里拥有2万多名员工,依然可以坚定地保持同一条心向前走下去。可以说,彭蕾是阿里巴巴最好的传教士,是阿里精神最坚定的卫士。 四、关怀温暖 阿里政委 彭蕾在阿里HR体系的贡献上,有一个成就不得不提,那就是“阿里政委体系”,也就是阿里的HRBP。这个组织很多人都听说过,但是具体是怎样的却不知道,是个比较神秘的组织。 外界对它传闻很多,有人说阿里政委是“御前锦衣卫”,这听起来很帅气,毕竟电视剧里都见过。比如锦衣卫个个冷酷神秘,武功高强,典型的人狠话不多,执行任务飞檐走壁;指如疾风,势如闪电;手起刀落那叫一个潇洒……对不起,以上阿里政委都没有,但是做事方式确有几分相似,严谨效率高,并且和锦衣卫一样,不少阿里政委手握大权,直属于公司高层,在某些方面甚至有“先斩后奏”的权力,类似于监察岗位的部分职责。 还有人说阿里政委是“居委会大妈”,因为有时他们的日常更像是在跟每个人扯淡唠嗑话家常、关心抚慰送温暖。这让人感觉他们似乎总是无所事事的样子,但是,这嗑不是白唠的,正是因为周而复始的“话家常”,所以每当团队或个人出现问题,政委们总能及时反应,很快地找到根源所在并着手解决,效率极高。 总的来说阿里政委体系是维系团队和推动业务战略发展的重要利器,是阿里集团内部承上启下的重要轴承。




写在最后 彭蕾作为阿里HR,坚持以人为本的管理理念,踏实勤恳,将阿里巴巴从18人小团队发展成为几万人的世界级企业,背后的辛酸只有自己知道。她也不是平步青云,也曾像我们一样迷茫青涩,是个社会小白,工作艰苦却倔强前行,拿着微薄工资吃泡面住民房。但通过一步步不懈的努力和学习,最终取得了今天卓越的成就。 她可以做到的,我们也当然可以做到,踏实认真,坚持不懈,还要通过良好的学习,成功就是迟早的事。


来源:新浪新闻




作者:容城小哥





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