职场潜规则:越是成功的人,越是自带锋芒

猎场郑秋冬2018-03-13 16:40
沈敏最近有这样一个困境:为什么自己跟朋友刘瑾同时毕业,同时入职,朝九晚五一起上班,干着同样的工作兢兢业业,可是凭嘛她能平步青云,得到老板青睐。而自己却只能在基层岗位一呆就是好几年?




今年是来公司的第四年了,可是前几天集团开会,老板连自己的名字都喊错,所以兢兢业业这么多年,在老板那儿充其量是混了个眼熟?她想不明白,电视剧看多了,以为跟权色交易有关,可是很快又自我否定了,要知道刘瑾对自己男朋友是出了名的爱,每次下班就赶紧回家扮演好太太。




会拍马屁,沾亲带故,有利益瓜葛或者有潜规则?到底是因为什么?她百思不得其解。职场的不得意,对于没有靠山,没有资源,完全靠自己能力打拼,像你我一样的普通人来说的沈敏,上面的任何一点都能让她崩溃。 她不知道跟谁去抱怨,她是骄傲的,溜须拍马,背后去跟别人八卦,这些对于她来说都是很可耻,违背良心的事情。她也是自负的,以前看见一个报道,说的是乞丐不会羡慕百万富翁变成了千万富翁,只会嫉妒比他要得多的乞丐,她当时还觉得这个乞丐目光短浅。没想到现在莫名的变成自己曾经最看不起的人。




这种情境下的人求知欲和好胜欲都特别强,尤其是对象是一个让自己不怎么敬佩的人。好胜心逼着她自己去用心探寻刘瑾一直以来的上升通道。通过观察,才发现原来所有升职加薪背后都是有迹可循。虽然都是接受领导的工作和安排,但是她比自己更用心。 前几天有个外商来开会,领导安排沈敏负责接送安排。她老早就预定好车和司机人选,可是却败在了北京机场。 司机是个老北京,自认为对北京没有哪儿不了解。沈敏一说要去机场接机,他立马就拍下胸脯保证,让沈敏放心。沈敏后来将具体的机场位置发给了司机,但是他也就看了时间大概,也没有细读下去。客户到达的是T2航站楼,没想到司机师傅跑去了T3。客户出站,找不到司机,电话打过去,又因为彼此不懂对方的语言,而浪费了好几个小时。后来人是接到了,但是也导致客户对公司的评价不怎么地。





也就是那次老总头一次在办公室骂了自己,也是那次让沈敏发觉,都四年了,老总连自己的名字都没有记清。后来外商参观完毕,老总安排刘瑾负责第二天的送机。 没想到当天刘瑾就列出了一份十分详细的形成安排。包括什么时候接送,接送的详细地址。而且选择了一个会中英双语的司机。整个计划清单上,司机的名字,手机号和车牌号,包括自己的信息都罗列清楚,以备不时之需。整个计划调理清晰,所有的意外事件都被杜绝,让沈敏自己都不得不佩服。 在日常工作上,刘瑾也会以适当的方式和适当的频率与领导交流,这一点是沈敏怎么也学不会的,毕竟一看见领导她就会下意识屏蔽自己,躲着走。




当时她们一起负责跟进一个项目,流程进展的很顺利,但是有一个关键点需要去问清,领导正要出差,根本没有时间和她们谈。沈敏想着,领导总有忙完的时候,等领导忙完再去也不迟。但是刘瑾却不这么认为,坚持速战速决。最后干脆和领导一起乘车赶往机场,在路上完成了项目的沟通和汇报。 当时沈敏觉得这个行为很冒失,但是现在却明白了这个道理。其实即使你不主动找领导汇报工作,领导也一定会找你,但是如果等到领导找你询问进展的时候,未免显得太过被动,而是否主动一定是领导在考虑升职时很看重的一点。 这样让领导眼前一亮的小事情很多,但是沈敏却一直没有抓住这个时机。刘瑾虽然干着跟自己一样的工作,也没有总是加班这些,但是每一个小亮点都足以让自己在领导面前刷存在感,让领导足够了解自己。 想到这里,沈敏不在抱怨自己生不逢时。现在的她对未来的发展更有计划性,转变思维,自信主动。未来自己也会发展的更好,这也说不定。 别再抱怨自己生不逢时,命运不公或是领导瞎了眼。没有老板思维,拒领导于千里之外的人,又怎么可能入的了领导的法眼。那些被领导喜欢和重视的人,他们只是比你在工作中多花了些时间了解领导期望和要求,让自己在职场狂刷存在感。 所以,要么偏安一隅,停止抱怨;要么转变思维,主动出击。不要看着别人一步一步走向你想要的明天。 特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。






来源:网易新闻




作者:职场细说





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